关爱困难群众丨完善机制 强化监管 宁阳县全力保障农民工合法权益

　　近年来，宁阳县人社局聚焦根治欠薪工作目标，突出源头治理、联动治理、综合治理，积极稳妥解决拖欠农民工工资问题。去年以来，共协调处理欠薪案件93件，有力维护了农民工合法权益。

       县人社局对保障农民工工资支付实施全领域覆盖、全领域管治，推行根治欠薪首接尽责、首问负责直至办结的工作机制，形成部门职责明确、协作配合的综合治理机制。通过受理举报投诉、平台预警、实地监察等渠道，动态掌握建设项目拖欠工资风险，及时发出风险预警，努力将风险隐患化解在萌芽状态。对全县在建项目实行全覆盖包保，与乡镇（街道）、行业主管部门建立欠薪预警信息共享机制，限时限期上报欠薪案件；和公安机关“110”实行联动，即时推送欠薪纠纷案件，去年以来和公安机关互通欠薪纠纷案件8件次，有力推动了欠薪案件的快速处置。

       近年来，县人社局推进各部门齐抓共管，突出源头预防、动态监管的全过程治理，规范工资支付行为。推行“一点吹哨，部门报到”“部门吹哨、专班报到”工作运行机制，实现对农民工工资监管的同频共振。截至目前，共下发52次督办，涉及农民工79人、职工559人，兑付拖欠工资409.13万元。同时，压实行业主管部门主体责任，住建部门积极推行“一约谈两否决制度”，对建设、施工单位落实各项保障制度不到位的，对主体责任人进行约谈，对整改未完成的，不予办理新项目开工手续，不予进行分项、主体、竣工验收；交通部门出台系统内《“根治欠薪攻坚行动”实施方案》，每个项目明确专人包保，定期开展专项检查；水利部门组成工作专班，建立常态化巡查制度，发现问题第一时间督促解决。

       此外，县人社局扎实做好保障农民工工资支付工作，欠薪舆情线上线下同步处理，分门别类拿出针对性措施，不断提升农民工工资拖欠问题治理能力。加大对网上欠薪舆情的监控，形成网上欠薪线索清单，由执法人员及时开展分析研判和现场核实，以执法人员的“多跑腿”换取农民工维权的“零跑腿”。对于线下线索，充分发挥农民工维权中心牵头抓总作用，由维权中心统一受理12333、12345投诉，110劳资纠纷报警，信访日常接待和劳动监察举报投诉，有效提高劳动监察的服务性、主动性和针对性，实现欠薪问题快接、快调、快办，确保维权投诉“零障碍”，诉求移送“零时差”。

       【泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁】