国网泰安供电公司：打造“红领带”基层党支部特色品牌

　　为深化“党支部书记在现场”实践，近日，国网泰安供电公司正式启动“六红六领六带”专题行动，打造“红领带“基层党支部特色品牌。

　　据了解，“红领带”的内涵为“红色引领 支部书记带头”，行动分为两部分：一是“六领”强化机制建设制建设。党建引领强化理论武装，亮明党员身份、唱响安全承诺；党建引领提升安全能力，党员大会增加“安全述职”环节，支部书记、“安全督查员”对本月发现问题进行述职；党建引领提高服务水平，贯彻落实优化营商环境工作要求，既当指挥员、又当战斗员，在电力保供、抢险救灾和防疫抗疫等急难险重任务中勇挑重担、冲锋在前；党建引领攻关创新工作，建设“红领带创新实训室”，组建党员“红领带”课题攻关小组；党建引领做好典型培树，深入发掘政治过硬、业务突出、具有培养潜质的“红领带”典型人物，确保典型选得准、立得住、过得硬；党建引领推进文化建设，强化班组文化引领，积极培育班组文化建设成果，推动班组建设水平不断提升。

　　二是“六带”“六红”强化现场管控。党支部书记带头强担当，召开红色开工会。定期开展重温入党誓词、责任微党课，让党员把“述职报告”写在现场一线。党支部书记带头定措施，吹红哨亮红牌。在现场带头检查措施落实，对措施落实不规范及时提醒吹红哨，对措施不到位立即停工亮红牌。建立风险防控常态机制，每周坚持根据实际工作开展情况完善作业风险清单。党支部书记带头反违章，设立红色督查员。带头执行责任泰山“红色监督卡”，根据监督卡逐项查禁违章。现场指定一名党员兼任“红色督查员”，建立现场自查自纠问题清单。党支部书记带头严考核，奖的眼红罚的脸红。党支书书记带头亮身份，设置红色示范岗。现场党员佩戴“向我看、跟我干、让我来”红色胸牌，斗内人员穿戴红领带绝缘披肩、绝缘服，亮明人员身份，公开接受监督。党支部书记带头稳保障，制定员工小红书。为每一名员工量身定做小红书，“一把钥匙开一把锁”，及时做好解疑释惑和关怀帮助，营造人心齐、人思进、干劲足的现场工作氛围。

　　国网泰安供电公司设计了“红领带”的专属标志，彰显了党员身份，同时也是对安全生产服务的庄严承诺，进一步规范现场，防范风险。本次行动是该公司针对“党支部书记在现场”进行的创新实践活动，以进一步深化党建引领基层治理，发挥党支部书记带头作用，以“稳如山、响当当”的干劲争做新时代泰山“挑山工”。

　　【通讯员 魏文婷 胡兴昊】