• 作风整顿访谈录丨肥城市委书记张莉:转变作风促提升 创新实干谋发展

      全市机关作风集中整顿活动开展以来,肥城市深入贯彻落实泰安市委安排部署,围绕“六个着力纠治”,以刀刃向内、自我革命的决心和气魄,全面查摆、精准纠治机关作风方面的突出问题,强化务实举措,活动进展顺利,取得阶段性成效。记者专访了中共肥城市委书记张莉。

      记者:请您谈谈对机关作风集中整顿活动的认识?

      张莉:习近平总书记多次强调,“作风问题关系人心向背,必须下大气力惩治。”“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须持之以恒、常抓常新。”在经济社会发展各项任务十分繁重的情况下,泰安市委下决心深入开展这次机关作风集中整顿活动,是在客观分析当前形势、全面审视机关作风现状基础上,作出的重大决定。当前肥城正处于爬坡过坎的关键时期,发展过程中还存在产业结构不够优化、链条不够完善,影响发展的体制机制障碍尚未根除等问题,亟需各级干部锤炼过硬作风,以作风之变推动全市经济社会高质量发展。我们将深入贯彻落实泰安市第十二次党代会精神和市委关于加强作风建设的工作要求,以刮骨疗毒、断臂求生的决心力度,紧密结合实际,坚持问题导向、结果导向,全力破除一切不利于在“登高望远、奋力争先”的思想观念、作风积弊和各种顽瘴痼疾,进一步营造风清气正的政治生态,凝聚干事创业的强大正能量,为新时代现代化强市建设贡献肥城力量。

      记者:您认为肥城开展此次机关作风集中整顿活动,有哪些特点?

      张莉:肥城市把开展机关作风集中整顿作为当前一项重要政治任务,全市各级严格按照泰安市委工作要求,聚焦突出问题,强化务实举措,扎实推进活动开展。总体来看,有三个突出特点:一是活动氛围浓。全市各级闻令而动、听令即行,坚持以上率下,领导干部带头,以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措投入机关作风集中整顿活动中来。创新举办机关作风集中整顿活动网络“云课堂”,综合运用数字廉政教育中心、“清廉传家”主题展等教育资源开展警示教育。各级各部门单位制定专题学习计划,党员干部制定个人自学计划,把单位职责任务、考核事项纳入学习内容,同步开展专题研讨,巩固提升学习成效。二是推进力度大。坚持边学边查、边改边立,把学习教育、对照检查、督导指导、整改落实、执纪问责,贯穿于集中整顿全过程,务求活动实效。用好用活“三晒一评一公开”工作机制,全市203个单位、1.5万余名机关干部逐一登台亮相,公开接受评议和监督。通过突击检查、模拟办事、问卷调查等方式,对为民涉企服务中生冷硬、推脱绕等作风问题,开展点穴式、链条式、机动式不间断监督检查,累计发现干部作风不严不实等一般性问题34个,查处不担当不作为慢作为等形式主义、官僚主义2起2人,处分2人。三是整改效果好。随着活动深入扎实开展,肥城的机关活力得到有效激发,广大干部精神风貌有了大的改观。各级各部门公开量化下半年重点工作任务,大力践行一线工作法,进园区、访企业、看项目,访民生、知民情、解民事,全面将整顿成果转化到推进经济社会高质量发展上来。

      记者:机关作风集中整顿活动时间已经过半,围绕推进机关作风集中整顿活动走深走实,肥城下一步要怎么做?

      张莉:干部作风建设永远在路上。我们将坚持问题导向、目标导向、效果导向,全面排查、精准纠治突出问题,标本兼治,久久为功,推动干部作风持续好转、效能不断提升。开展“一系列活动”。通过开展谈心谈话、征求意见建议、开展纠风行动、组织承诺亮诺、召开组织生活会、开展闭卷测试等措施和手段,推动活动往深里走、往实里做。搭建“两榜平台”。同步开展以“五比五看五争当”为主要内容的“创新实干、奋勇争先”主题实践活动,设立“创先争优榜”“问题督办榜”两个榜单,对推进速度快、落实质量高、创新力度大、群众满意度高的通报表扬,对推进速度慢、落实质量差、群众满意度低、造成不良影响的通报批评、追责问效。用好“三项考核制度”。建立“台账管理、实绩晾晒、督导考核”闭环工作推进落实机制,注重从高质量发展综合绩效考核、新型工业化强市专项考核、“六比争先·标旗夺金”季度考核中看效果、做评价,让广大机关干部在作风整顿中激发活力、增强干劲、力求突破。

      【泰安日报社·最泰安全媒体记者 王玉 审核 晁彤彤】

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