以经济社会高质量发展实际成果检验作风整顿实际成效 泰山区推进机关作风整顿活动走深走实

　　市公安局泰山分局通过“线上+线下”方式征求意见建议，纵深推进“融治理”模式；上高街道抓住领导干部关键点、强化运行机制支撑点、主攻选人用人结合点、直击深改工作突破点，提升工作效能；区工业推进委开展“三抓、三促、三强”集中整治活动，加快新型工业化强区建设……

　　

　　9月7日，泰山区召开机关作风集中整顿活动现场推进会，交流机关作风集中整顿活动成果，总结分析存在问题，发挥示范引领和警示提醒作用，推动作风整顿走深走实，以经济社会高质量发展的实际成果检验作风整顿的实际成效。

　　全市机关作风集中整顿活动启动以来，泰山区各级各部门单位认真落实工作要求，结合各自实际，聚焦突出问题，强化务实举措，在浓厚大学习、大整改氛围的同时，做好督促指导，派出3个指导小组，分赴全区85个部门单位指导活动开展；成立3个督查小组，开展集中督导检查、随机抽查、下沉暗访12次，督促即知即改问题50余个，转办督办问题线索21个，立案1起。

　　

　　财源街道建立“干部联企四包制度”，为企业提供全方位、全生命周期服务，营造尊商、重商的营商环境。泰前街道开展“拉网式”作风问题大排查，多渠道监督干部“八小时之外”、服务群众、担当作为等情况。区委区直机关工委深化“双报到”活动，服务疫情防控、文明城市创建、满意度调查等重点工作，2810名机关在职党员到社区报到，开展服务活动3560多次。

　　泰山区把开展机关作风集中整顿活动，作为着眼当前、解决机关作风突出问题的现实考量和立足长远、加强干部队伍建设、推动高质量发展的长久之策，聚焦问题，增强机关作风集中整顿的紧迫感、责任感、使命感，对照区委“各项工作当标杆、作表率，打造首善之区”的目标定位，对照上级要求和群众期盼，在思想认识上存在“一阵风”的心理、作风改进上存在“应付”的现象、规守纪上存在“侥幸”的心理等方面进一步改进和完善，特别是坚持边学、边查、边改，把作风整顿成效体现到自我加压、攻坚克难上，体现到办好实事、为民服务上，体现到推动工作、奋力争先上。

　　

　　以作风整顿提振干事创业精气神，泰山区紧扣“八个着力纠治”的重点，立足部门职能，结合工作大局，把学习教育、征求意见、推动发展、服务群众贯穿集中整顿全过程，继续以机关作风的大改进推动各项工作实现大提升。

　　在作风整顿活动中，泰山区将征求意见贯穿始终，在前期基础上，精准聚焦、深挖细查，对各方面问题再梳理、再查摆、再分析，真正把问题找准找全，把根源挖深挖透；采取上门走访、座谈交流、问卷调研等形式，深入群众、深入企业、深入服务对象，问需求、听意见、找问题，真正找准问题关键、找准整顿方向。以强化“有解思维”，提升执行落实能力为主要内容，借力市级资源、助推企业发展的重大机遇，为企业解决一批急事难事；落实好企业秘书制度，选派586名机关干部担任“企业秘书”，实行一对一保姆式服务。

　　从群众最需要、反映最迫切、矛盾最突出的问题入手，泰山区诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，走访3000多户困难群众，听民意、查民意、解民忧，让群众切身感受到作风整顿带来的新变化、新气象。进一步优化办事流程、整合部门职能，提高政务服务的工作效能和服务效率，确保民生热线合理诉求全部“清零”。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 刘小东 审核 王婷婷】