80余名“一把手”集中考作风 泰山区差异化测试推动作风整顿走深走实

　　为进一步巩固机关作风集中整顿成果，推动作风整顿走深走实，9月28日上午，泰山区80余名街道镇、园区、部门单位主要负责同志进行了作风整顿闭卷测试。

　　

　　考出积极性、考出好作风、考出真本领，考试现场，“一把手”们全身心投入测试，以身作则、率先垂范，带动各级机关作风的大转变、大提升。

　　据了解，前期泰山区各单位通过理论学习中心组学习研讨、专题辅导、个人自学等方式，持续加强了对《习近平关于作风建设的重要论述选编》《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及市第十二次党代会报告等内容的学习，进一步提升政治素质和理论素养。各部门单位自行制作印发试卷，组织线下闭卷测试，形成全员参与、集中测试的良好氛围，达到“以考督学、以考促学”目标。

　　

　　组织闭卷测试是泰山区结合实际，开展机关作风整顿活动“五个一”自选动作之一。在测试内容的设置上，此次测试既有规定篇目的内容，又区分不同群体，实行差异化测试。县级干部重点测试带头加强作风建设、为全区高质量发展建言献策等方面内容；部门单位主要负责同志重点测试抓班子带队伍、发挥部门职能服务新型工业化建设、实现工作争第一目标等方面内容；国有企业主要负责同志重点测试如何抓好国企党建，如何适应市场竞争、开拓市场、增加税收、服务全区重点工作等方面内容；承担市对区考核任务及在产业链工作的干部重点测试考核指标掌握情况以及新型工业化相关业务，切实考出能力、考出水平、考出积极性。

　　除开展闭卷测试外，泰山区还通过建立一项企业包保制度，开展一次走访慰问，推动作风整顿落到实处。目前，全区42名区级领导每人包保2-4个高新技术企业、专精特新企业、小巨人企业。集中整顿期间，每名区级领导都要对包保的企业走访一遍，帮助解决一批实际困难。

　　当前，正值“冲刺三季度、决胜下半年”的关键时期，泰山区把机关作风集中整顿的成效体现到经济社会高质量发展上来，将继续突出抓好新型工业化强区建设，突出抓好文明城市创建迎审，守牢安全底线，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 刘小东 审核 晁彤彤】