泰安榜样丨谷鹏：为企业解忧 为职工纾困

　　泰安日报社·中华泰山网讯  一头连着企业运营、经济发展，一头连着千家万户、民生冷暖，这是泰安市人力资源和社会保障局劳动关系科科长谷鹏对自己工作的定位。正是基于这样的认识，“为企业解忧、为职工纾困”成为他工作的主基调和座右铭。自从接过“劳动关系工作”的接力棒，他就一直奔跑在企业和职工之间，勇挑大梁、开拓创新，用专业和热情的服务，换来了广大企业和职工的一致好评。2022年，谷鹏在全市“百名科长大家评”活动中总成绩列第一名。

　　

　　（​谷鹏（中）深入基层一线同外卖小哥面对面交流。 资料图）

　　作为包保服务企业的专员，谷鹏结合全市企业发展需求，在全市人社系统主导建立了“政策直达企业家”服务机制，举办了“云端人社惠企政策大讲堂”等一系列助企惠企活动，落地了一大批促企发展的政策措施，把“人找政策”变成“政策找人”，把纾困“良方”亲手送到企业家和服务对象跟前，累计送达5000余人次。疫情期间，他第一时间调研分析企业面临的劳动用工风险，摸索出了“先商后法·和谐同行”工作法，主导开展“和谐同行·安如泰山”和谐劳动关系创建年活动，实施“1+5”专项行动，有效帮助全市企业化解用工风险和用工短缺难题，全市和谐劳动关系创建工作走在全省前列，1家企业被评为国家级和谐劳动关系创建示范企业，24家企业（工业园区）被认定为省级劳动关系和谐企业（工业园区）。

　　3年来，他无数次进企业、到社区、访群众，主动帮助企业规范用工，完善薪酬制度，积极妥善处理关闭破产企业职工权益维护等难题。他把指导企业规范用工放到重要的位置，劳动用工备案指导活动惠及50余万人次，为企业职工权益保障奠定了坚实基础。

　　近年来，快递员、外卖员等新就业形态劳动者权益维护成为一大难题。为此，谷鹏带领科室同事，深入基层一线，走访调研外卖小哥、快递小哥近300人，同他们面对面交流，耐心听取他们的诉求，撰写了《泰安市新就业形态从业人员劳动权益保障情况调研报告》，并联合9个部门制定印发《关于进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障措施的通知》，提出了45项极具针对性的推进措施，得到了外卖小哥等新型行业劳动者的广泛赞誉，引起强烈的社会反响，并在全省人社系统加以宣传推广。

　　作为躬耕人社事业28年的老兵，谷鹏展现在大家面前的永远是勤勤恳恳、兢兢业业。他个人也连续被评为全局系统“人社先锋”，获得了“全省妇女儿童工作优秀个人”等多个荣誉称号。“作为服务全市经济发展的一员，我将立足岗位，奋发有为，为打好打赢新型工业化强市建设这场硬仗贡献更大的力量。”谷鹏表示。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 池彦明】