市委常委、组织部部长刘泮英：登高望远 奋力争先 为推进全市经济社会高质量发展凝聚组织力量 夯实组织保障

　　 一、聚焦凝心铸魂，坚持以党的创新理论武装头脑，为推动高质量发展打牢思想基础。高质量发展离不开思想“灯塔”的指引，这个“灯塔”就是习近平新时代中国特色社会主义思想。当前首要政治任务就是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神凝心铸魂，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程”，办好理论研修班等主体班次，持续抓好党的二十大精神集中培训，6月底前对县处级以上干部轮训一遍。结合即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实组织开展“三个能力”提升行动，着力提升各级党组织和党员干部的组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力，以实际行动拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

　　 二、聚焦担当作为，坚持以实干实绩导向选人用人，为推动高质量发展打造骨干中坚。干部队伍是推动高质量发展的关键所在，必须坚持新时代好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。一是树好导向“选”。紧扣高质量发展需要选人用人，坚持把政治标准放在首位，持续改进干部政治素质考察，旗帜鲜明选拔使用那些在基层一线脚踏实地、埋头苦干、真抓实干的干将和在发展前沿抓项目、扛硬活、攻堡垒的闯将。完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，持续实施“优选储备计划”，不断扩大优秀年轻干部“蓄水池”。二是专业训练“育”。深化干部专业化能力提升工程，聚焦新型工业化、现代服务业、黄河战略等重大任务，开展示范性专业化培训，办好“泰山大讲堂”“泰山云学堂”。三是严管厚爱“激”。深化“三晒一评一公开”和干部待岗管理，用好考核“指挥棒”，进一步完善绩效考核体系，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。

　　 三、聚焦产才融合，坚持以人才引擎驱动创新发展，为推动高质量发展提供人才支撑。人才作为第一资源，是高质量发展最关键的战略资源、最核心的力量支撑，必须进一步强化人才意识，全力推进人才工作创新突破。一是深化“五链”融合。充分发挥我市产业链工作体系比较完备的优势，构建人才链、产业链、创新链、教育链、数字链融合发展机制，开展“一链一联盟”“双十双百”等专项行动，推动人才资源与产业发展精准衔接。二是强化人才集聚。举办第四届国际高层次人才创业大赛，持续开展“才聚泰安·链通未来”新型工业化强市建设人才赋能行动，不断集聚各方面优秀人才。三是优化人才生态。理顺人才工作机制，加强人才政策“加强版”的宣传和落地，落实“一人一册”全程跟踪、精准服务机制，打响“泰爱才”服务品牌。

　　 四、聚焦强基固本，坚持以大抓基层严密组织体系，为推动高质量发展夯实基层基础。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，各领域基层党组织是有效实现党的领导、推动高质量发展的坚强战斗堡垒，必须做好抓基层打基础固基本的工作，切实把党的组织优势转化为发展优势、治理优势。一是深入推进抓党建促乡村振兴。深化村级党组织分类推进整体提升三年行动，开展村集体经济发展“转型赋能”行动，试点推行村党组织“跨村联建”。二是在城市持续提升党建引领基层治理效能。实施“物业融网·红暖万家”工程，深化红色物业红色网格一体运行，配齐配强社区工作者，全面推进“幸福家园”建设，满足群众“家门口”“一站式”服务需求。三是在两新组织加大新兴领域党建攻坚力度。深入推进“凝‘新’聚力”工程，推动新就业群体融入城市基层治理。实施两新组织党建指导员“十百千”和“泰山红链”工程，以党建引领助推产业集群高质量发展。