创新服务 多点发力 岱岳区人社局多措并举助力优化营商环境

　　泰安日报社·中华泰山网讯（记者 杨文洁）人社工作事关企业高质量发展和广大人民群众的切身利益，涉及面广，政策性强，社会关注度高。今年以来，岱岳区人社局聚焦市场主体和群众反映集中的痛点、难点、堵点，着力打造优化营商环境“人社工程”，打通人社服务“最后一公里”。

　　岱岳区人社局以服务企业、方便群众为目标，组成业务骨干宣讲团，深入到所联系的镇街开展集中宣传宣讲，推进人社政策、服务“进企业”“进社区（村居）”，对人社政策集中宣传宣讲，打好服务“组合拳”。同时，岱岳区人社局依托电视、报纸、微信公众号等多个平台，“线上”宣传人社政策，“线下”讲解人社政策，不断提升群众和企业的政策知晓率、获得感和满意度，使政策真正落实落地，助力营商环境持续优化。此外，岱岳区人社局集中力量对区域内工程建设领域、政府投资工程建设项目农民工工资支付情况和保障农民工工资支付制度落实情况进行全面排查，建立项目台账和问题台账，加强督促检查，全面落实治理欠薪各项制度措施，及时妥善处理欠薪问题和欠薪隐患，从源头上减少投诉，由“接诉即办”向“未诉先办”转变，实现投诉同比下降大幅度提升，维护广大农民工合法权益，大大减少了用工单位劳动争议的发生。

　　助企纾困，开好服务“良药方”。岱岳区人社局坚持将人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，大力实施“人才强区”战略，搭建毕业生与用人单位之间联系的桥梁，以“才聚岱岳·共创未来”为主题，开展“书记区长高校行”专项活动，持续建立岱岳区与省内外知名高校长期有效的对接，真正帮助企业解决招才难题，吸引优秀高校毕业生来岱岳区就业创业；组织仲裁业务骨干“到镇（街道）、入基层、进企业”开展“普法大讲堂”活动，对劳动人事争议调解组织进行专业能力培训和普法宣传，提升调解员联系企业、服务企业能力水平，提高用工单位法律意识，规范用工管理；开展“调解赋能·预防先行”“护薪农民工·仲裁工地行”等专项工作，以基层调解赋能助力全区企业、用工单位发展，提高基层调解组织专业化、标准化水平建设，促进经济社会稳定有序发展，营造共建和谐劳动关系良好氛围；依托“党旗红·监察蓝”，组织监察业务骨干送“劳动保障法律法规”进工地，提高农民工依法维权意识。

　　此外，岱岳区人社局当好企业“店小二”，深入推行“最多跑一次”服务，为企业提供“一窗通办”服务，不断简化办事流程，精简办理材料，实现“一窗对外受理，后台分类经办”办理模式，营造“利企便企”的环境，帮企业跑出“加速度”，实现企业“零跑腿”。

　　健康优良的企业经营秩序，是优化营商环境的重要一环。岱岳区人社局将牢牢把握“守初心、担使命、助企业、惠民生”主题，压实责任，切实维护企业发展，保障惠民政策落实落地，为岱岳优化营商环境贡献人社力量。