唯有不断创新才能持久发展——访泰开集团有限公司总经理樊得平

　　科技创新是推动新质生产力发展的“牛鼻子”，也是泰开集团有限公司提升核心竞争力的关键。40年来，泰开集团有限公司始终专注于输变电装备制造，逐渐成长为该行业领军企业之一。“面对不断变化的市场环境，唯有不断创新才能持久发展。”泰开集团有限公司总经理樊得平说。

 

 

　　以技术研发为核心，加快数字化、智能化进程

　　更加节能的“未来”办公室是什么样的？走进泰开全直流零碳办公示范区，电脑、热水器、空调等用电设备一应俱全，相较于传统办公室，这里最大的不同在于所有电器设备均采用光伏发电、直流供电，减少了传统交直流电变换环节，整体用电效能可提高5％，且因采用48V以下电压，用电安全也得到了充分保障。

　　为让更多“绿电”用得好，山东泰开直流技术有限公司同清华大学开展兆瓦级多端口电力电子变压器关键技术攻关，应用交直流电混合微网，将“刚性”电力系统变得更加“柔性”，实现公司园区内用电需求可灵活调控，新能源可直接接入直流电网进行利用，园区内光伏发电的自用率由百分之50％提高到90％，每年可节省电费422万元。目前，该技术已成功应用于零碳高速、大兴机场绿色微电网等多项工程，并荣获中国机械工业科技进步一等奖。

　　作为电力系统中发电端和用户端之间的桥梁，输变电环节在满足用户用电需求、稳定电网运行等方面发挥着重要作用。随着碳达峰、碳中和目标的提出，助力构建绿色高效、柔性开放、广泛互联、安全可控的新型电力系统成为输变电企业面临的新挑战。

　　“创新一子落，发展满盘活。泰开集团有限公司抓住国家构建新型电力系统的机遇，紧紧围绕泰安市新型工业化强市战略，以技术研发为核心，加快数字化、智能化进程，提升企业核心竞争力，实现了企业由传统装备制造业向高端化、智能化、绿色化的转型升级。”樊得平说，泰开集团连续五年入围“中国制造业企业500强”，“泰开”商标被评为“中国驰名商标”，2023年，泰开集团实现销售收入255亿元，上缴税金12亿元，均同比增长25%。

　　连续13年研发投入过亿元

　　创新之道，要在得人。“我们建立了完善的科研人才引进、培育和激励机制，注重引入学历层次高、专业匹配高、综合素质高的人才，实现自有人才培育与外部顶尖人才引进双提升格局。目前，集团研发团队有专职人员上千人。”樊得平介绍，下属各公司设立了“公司奖”“岗位津贴”，集团设立“突出贡献奖”，引导培养技术领军人才，极大地激发了全员创新活力。以“生产一代、研制一代、储备一代”为产品研发战略，集团自2002年组建以来，每年研发投入占收入比重均超过5%以上，连续13年研发投入过亿元，其中，2023年研发投入11.9亿元，同比增长29%。在产学研合作方面，集团一直坚持与清华大学、西安交通大学、中国电科院、南方电网科学研究院等科研院校展开深度合作，注重与行业接轨，确保技术行业领先。

　　既向产业高端迈进，也向智能制造跃迁。在山东泰开互感器有限公司智能工厂内，数字化控制中心监控大屏实时显示生产订单进度、设备综合效率、AI数字工厂等各项数据，实现生产管理透明化，助力按期交付订单、提升设备生产效率、及时处理生产异常；生产中的零部件全部有专属二维码，实现质量数据全程可追溯；智能小车穿梭运输物料，进一步提高工序周转及出入库效率……与传统工厂相比，山东泰开互感器有限公司智能工厂将生产流程数字化、自动化，实时获取并分析数据以作出智能决策，使得生产效率大幅提高，生产周期缩短20％。

　　 以满足客户需求和为客户创造价值为出发点，在集团的鼓励下，下属各公司根据自身所处发展阶段，不断加大技术创新、工艺革新力度，加速推进数字化建设，全面提高生产装备的智能化水平，降低单位产值能耗，打造新一代绿色智慧工厂。2023年，各公司共投入数字化建设资金3300余万元，纷纷走上了数字化转型之路。目前，泰开集团有限公司已培育2家国家级单项冠军企业、6家省级制造业单项冠军企业。

　　 所当乘者势也，不可失者时也。今年是国家推进能源结构转型的关键阶段，“双碳”目标下新能源装机大幅增长，新型电力系统的“源网荷储”各环节设备需求大增，给集团发展带来巨大的发展机遇。“未来，我们将继续加大科研投入和人才招引力度，加快培育和发展新质生产力，坚持‘创建实体经济基地，打造国际知名品牌’的战略指导思想，专注于输变电装备制造主业，抓住国家构建新型电力系统机遇，致力于打造绿色、优质、高效的一站式输变电装备供应商，推动企业绿色低碳高质量发展，助力国家‘双碳’目标的实现。”樊得平说。

　　泰安日报社·中华泰山网记者 李皓若 赵文文 审核 陈茂荣