泰山区：一流作风保障现代化强区建设

　　传达泰安市、区作风集中整顿活动实施方案，通报泰山区党员干部违规违纪典型案例；岱庙街道、区教体局、财源投资集团等6个部门单位的负责同志表态发言；邀请20名企业家代表和“两代表一委员”参加，接受社会监督......7月28日下午，泰山区召开全区机关作风集中整顿活动动员暨警示教育大会，全面、坚决贯彻落实全市机关作风集中整顿活动动员暨警示教育大会精神。

　　

　　登高望远、勇毅前行，在全市“奋力争先”中实现“泰山领先”。近年来，泰山区始终把作风建设作为推动全区发展的突破口和重要抓手，坚持一年一主题，驰而不息加强作风建设，推动党风政风持续好转。特别是今年以来，开展“强作风、优环境、惠民生、促发展”活动，下大力气解决影响全区发展大局、制约工作落实、群众反映强烈的作风顽疾，取得阶段性成效。今年上半年，泰山区实际利用外资等指标位列全市第一，国内生产总值、固定资产投资增速等指标居全市前列。

　　“倡树‘严真细实快’的工作作风，全面查摆和精准纠治机关作风方面存在的突出问题。”泰山区委书记张培峰表示，坚持问题、大局、目标、严实、效果五个基本原则，聚焦党性弱化、政治规矩不严，精神懈怠、境界标准不高，好人主义、斗争精神不足，高高在上、服务质量不优，拈轻怕重、担当作为不够，因循守旧、创新能力不强，工作拖拉、落实效率不高，纪律松垮、底线守得不牢8个纠治重点，逐条细化措施，严肃认真整顿。

　　泰山区把学习教育、对照检查、整改落实、建章立制贯穿集中整顿全过程，边学边查、边改边立。结合“作风五问”大讨论，做到位、做出彩“十个一”的规定动作和自选动作，即制定一个学习计划、组织一次警示教育、举行一次专题学习研讨、开展一次走访慰问、建立一项企业包保制度、举办一次企业家座谈会、开展一次“主题党日”活动、召开一次组织生活会、建立一个整改台账、组织一次集中测试，真正把机关的作风抓起来、党员干部的形象树起来、基层群众的满意度和幸福感提起来。

　　坚持把优服务、提效能作为作风整顿的落脚点。加快推进城市更新、污水治理、交通出行、智慧医疗、法治政府等民生领域10件为民要办实事，作为检验作风整顿成效的重要标准，在办实事中提升干部能力素质，在办实事中促进干部作风转变。组织机关干部开展走访慰问，听民情、访民意，纾民困、解民忧，集中帮扶一批困难群众，解决一批急事难事，化解一批矛盾问题，让广大群众切身感受到作风整顿的实际成效。扎实做好最基本的民生工作，以“时时放心不下”的责任感，保障好广大群众的切身利益。

　　把作风整顿工作与“强作风、优环境、惠民生、促发展”“我为企业办实事”“百名科长大家评”等有机结合，集中化解一批群众急难愁盼问题，以干部作风的大转变实现群众满意度的大提升，坚持把作风整顿与落实新型工业化、黄河战略、城市更新等重点任务结合起来，做到两手抓、两促进，在优化经济发展环境的同时，把活动成果转化为高质量发展的实际成效。

　　作风整顿重在整改，重在实打实。为确保集中整顿活动扎实有效开展，全区机关作风集中整顿活动加强组织领导，坚持以上率下和强化督促指导，区、街道镇两级分别成立督导机构，按照分级督导、下抓一级的原则，通过实地指导、随机抽查、个别访谈、参加有关会议活动等方式，对整顿活动进行全程督促指导；采取随机抽查、集中督查、交叉检查等“四不两直”形式，对督导发现的问题，及时反馈、限期整改。各派驻纪检监察组全程参与派驻单位各阶段的活动，设置征求意见箱，及时收集机关干部和服务对象对开展作风整顿的意见建议，向单位党委（党组）沟通反馈，增强活动针对性、实效性。

　　此外，严肃执纪问责。纪检监察机关加大明察暗访力度，集中通报一批典型案件，严肃问责一批干部；涉及“关键少数”的，严格落实“一案双查”制度，在处理当事人的基础上，一并追究相关人员的主体责任和监督责任。对待岗管理干部进行思想教育、待岗培训后仍无明显改进的，给予相应处分。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 秦浩 】