作风整顿访谈录 | 市生态环境局党组书记、局长戴先锋：以作风整顿促业务提升，为建设新型工业化强市贡献环保力量

　　全市机关作风集中整顿活动动员暨警示教育大会召开，要求全市各级各部门深入扎实开展机关作风集中整顿活动，努力打造干事创业的良好环境。市生态环境局闻令而动，精心谋划、迅速推进，出实招、见实效，推进机关作风整顿活动不断走深走实。

　　记者：请问，市生态环境局是如何谋划部署机关作风集中整顿活动的？

　　戴先锋：今年以来，市生态环境局率先在全省、全市提出2022年“作风建设年”的工作思路，元旦假期过后，已经先后组织开展了全市生态环境系统警示教育月和纠“四风”树新风纪律作风专项整顿等活动。当前，市生态环境局党组又以此次全市机关作风集中整顿活动为契机，再掀作风整顿高潮。7月28日，在组织召开了全系统机关作风集中整顿活动动员暨警示教育大会后，第一时间制定印发实施方案，成立领导小组；抓紧抓实学习教育，谋划开展作风纪律述职评议会、专题教育培训会和自查自纠、承诺践诺等“七个一”活动；选取中央环保督察反馈问题整改和政府采购及招投标专项整治2项“小切口”整治事项，提升工作质效，推动机关作风整顿活动取得实效。

　　记者：请您介绍一下市生态环境局的机关作风集中整顿活动有哪些特色亮点？

　　戴先锋：此次机关作风集中整顿活动，市生态环境局党组多措并举、有的放矢，不断深化作风整顿成果。一是抓理论知识学习，筑牢理想信念根基。既抓好规定篇目的学习，又结合生态环境保护工作实际，增加《习近平生态文明思想学习纲要》《泰安市生态环境系统工作人员十二条禁令》等方面作为重点学习内容。二是抓业务知识学习，筑牢本领“金刚钻”。利用每周六上午时间组织全市生态环境系统400余名干部职工开展“生态环保大讲堂”活动。截至目前已组织开展7期，全面提升了全市生态环境系统干部职工业务素质和能力。三是抓警示教育学习，引导广大党员干部筑牢拒腐防变防线。全面施教，组织全体干部职工集中观看廉政教育纪录片，切实增强广大干部职工对违纪违法问题的警惕性。精准施教，重点选取生态环保领域易发多发频发违纪违规问题，编发《泰安市生态环境系统机关作风集中整顿生态环保领域警示案例汇编》两期，全系统400余名党员干部职工人手一册。全员施教，在全系统深入开展廉政风险点再排查再整治、制作《泰安市生态环境系统工作人员十二条禁令》廉政提醒桌牌、给干部职工家属送“廉政家书”等一系列活动，全方位、深层次传递警示教育压力。

　　记者：接下来，市生态环境局将如何继续抓实抓好机关作风整顿活动，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环？

　　戴先锋：今年以来，市生态环境局党组开展的一系列作风整顿活动，全市生态环境系统正气充盈、朝气蓬勃，广大干部职工真抓实干、奋勇争先。今年上半年，全市环境质量持续保持改善势头，水环境质量指数同比改善19.6%，改善幅度全省第1；臭氧同比改善1%，改善幅度全省第2；优良天数比例同比改善5.5%，改善幅度全省第3。

　　下一步，市生态环境局党组将把机关作风整顿活动作为全市生态环境系统当前和今后一个时期的一项重要政治任务，党员领导干部作好示范表率，在全系统形成以上率下、上下联动、齐抓共管的工作格局；真抓实改，在查摆问题上聚焦聚力，深入找准病根，直面问题，立行立改，切实把活动成果体现到推动各项工作发展上来，全面完成争先进位目标任务；坚持“当下改”与“长远治”相结合，把建章立制贯穿始终，教育引导广大干部职工明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、作表率，以良好作风保障全市生态环境保护工作“走在前 开新局”，为建设新型工业化强市贡献环保力量。

　　【泰安日报社·最泰安全媒体记者 李皓若 审核 王婷婷】